人材育成に力を入れているので、電気工事士として3年、5年後のキャリアパスも描くことができます。
入社～3年目
職場の先輩が新入社員に対し必要な知識・技術を教えてくれます。
電気工事の補助的業務を行いながら経験を積んでいきます。
作業工程・作業方法や施工図の読み方を学び、業界用語・材料や工具などを覚えていきます。
電気工事士などの施工に必要な資格取得を目指します。
電気工事の補助的業務を行いながら経験を積んでいきます。
作業工程・作業方法や施工図の読み方を学び、業界用語・材料や工具などを覚えていきます。
電気工事士などの施工に必要な資格取得を目指します。
3年目～5年前後
施工図を読みながら現場の施工を行います。
また、この頃には後輩も出来て先輩として頼られる充実感を感じることでしょう。
職長教育などを受講して職長資格を取得します。
また、この頃には後輩も出来て先輩として頼られる充実感を感じることでしょう。
職長教育などを受講して職長資格を取得します。
6年以降
職長として現場の技能労働者を束ね、施工を全体的に指揮監督していきます。
さらに上のスペシャリストとして上級職長（基幹技能者）を目指すか、現場代理人を目指して施工管理技士（1級・2級）等の資格を取得します。
現場代理人とは現場において社長の代理として品質管理・工程管理・安全管理・原価管理などを行います。現場の責任者として責任は重いがやりがいのある仕事です。
さらに上のスペシャリストとして上級職長（基幹技能者）を目指すか、現場代理人を目指して施工管理技士（1級・2級）等の資格を取得します。
現場代理人とは現場において社長の代理として品質管理・工程管理・安全管理・原価管理などを行います。現場の責任者として責任は重いがやりがいのある仕事です。
30代～50代
工事課長・部長などの管理職として部下の育成や社内マネジメントを行うなど会社の幹部としての道も開かれています。